MØD VORES MEDARBEJDER HELENE SCHMIDT SOM TIL DAGLIGT ARBEJDER SOM TESTKONSULENT.
Helene har været ansat i TestHuset siden 2012, hvor hun har været på forskellige projekter som både testanalytiker, testkoordinator og testmanager.
HVAD KAN DU GODT LIDE VED AT ARBEJDE I TESTHUSET?
Jeg kan godt lide at der altid er en god og hjertelig stemning, når vi mødes på kontoret. Derudover er ledelsen oprigtig interesseret i den enkelte medarbejder.
HVAD MENER DU GØR TESTHUSET TIL EN ATTRAKTIV ARBEJDSPLADS?
Da Testhuset er et mindre firma, er der kort vej til ledelsen, hvilket gør at jeg får indflydelse på diverse arbejdsgange både generelt i firmaet og i mit eget arbejdsliv. Noget der betyder meget for mig er, at Testhuset har en fast coach tilknyttet, som giver mig gode udviklingsmuligheder både personligt og fagligt.
HVAD KAN DU GODT LIDE VED KONSULENTROLLEN I TESTHUSET?
Der er fokus på faglige kompetencer og sparring, fordi vi skal fungere godt selvstændigt ude hos kunderne også i uforudsete situationer. Dette er noget jeg synes fungerer rigtig godt i Testhuset.
HVILKE KOMPETENCER MENER DU ER VIGTIGST FOR AT UDFØRE DIT JOB?
Det vigtigste for mig er bevidstheden om, hvad jeg kan og ikke kan, samt villighed til at spørge og søge hjælp tidligt, når problemer opstår, så man i sidste ende, kan løse opgaven til kundens tilfredshed. Før jeg blev konsulent, troede jeg, at jeg skulle vide alt fagligt og mente derfor ikke, jeg kunne leve op til konsulentrollen. Nu har jeg prøvet det i nogle år, og ved at det er vigtigere, hvilken holdning jeg har til mit arbejde samt at jeg hele tiden forøger min faglige viden.
